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[HR전문가양성코스] 성과관리와 임금관리

4대 법정의무교육에 대한 고민을 한번에 해결해 드립니다.
(성희롱예방교육 산업안전보건교육 개인정보보호교육 퇴직연금교육)

[HR전문가양성코스] 성과관리와 임금관리

4대 법정의무교육 이수와 관리를 한번에 해결해 드립니다.

교육일정 -- ~ --
교육비
(VAT없음)
일반사 : 80,000원 / 환급액 : 0원
회원사 : 80,000원 / 환급액 : 0원
입금계좌 *
장소 IMI사이버연수원_Online(PC&Mobile) : LEC.imi.or.kr
담당자 정용권 과장(02-6336-0540, rken99@imi.or.kr)
교육신청방법펼쳐보기

1. 온라인 신청

교육신청 클릭,개인/회사정보 입력,카드결제or계산서 신청 선택, 교육비확정,교육신청 완료

  • 카드결제:작성한 E-Mail 로 카드명세서 발행
  • 계산서신청 :회사명, 대표자명, 지원자이름, 부서/직위, 휴대폰, 주소, 사업자등록번호, 업태, 종목, 계산서담당자 정보 입력

교육소개

교육수강기간 2개월


기업의 전략을 효과적으로 실행하고 이를 통한 성과의 극대화를 도모하기 위해서는 체계적인 평가지표 개발과 전략적 성과관리가 필요하다. 즉, 전사와 하부조직단위 및 개인 단위까지 체계적으로 연계되고 합의되며 균형적으로 측정할 수 있는 성과측정체계 구축이 필요한 것이다. 특히, 구성원의 노동대가에 대한 합리적이고 전략적인 보상관리는 임직원의 사기와 동기에 결정적인 영향을 미친다. 본 과정은 성과관리의 의미와 중요성을 인식하고, 강한 조직과 우수한 인재를 만드는 전략적 성과관리의 핵심 개념, 사례, 방법론을 제시한다. 또한 사회성 기반, 생산성 기반, 성과급 기반의 성과관리 및 임금조정의 핵심개념과 방법론을 제시한다.

커리큘럼

인사노무 관련 업무 담당자 및 실무자
성과관리 및 임금·보상관리 배경 지식을 쌓고자 하는 자

강사진

성과관리 기본 개념, 최근 트렌드 등 실무적인 지식과 방법을 이해한다.
전략적 조직평가지표와 객관적 개인평가지표를 설정 및 도출할 수 있다.
합리적인 평가체계 구축과 운영의 공정성을 확보할 수 있다.
임금 조정안 수립을 위하여 거시적 경제 지표 및 미시적 관련 자료를 조사할 수 있다.
조직의 지불능력, 생계비, 동종업계의 임금수준을 고려하여, 직급별 임금인상률을 추정할 수 있다.
개인별로 산출된 임금을 기초로 구성원과 임금계약을 체결할 수 있다.