직무별교육

Legal training

  • HOME
  • 직무별교육
  • 강한 조직과 우수한 인재를 만드는 HRD담당자입문 (이진구)

강한 조직과 우수한 인재를 만드는 HRD담당자입문 (이진구)

4대 법정의무교육에 대한 고민을 한번에 해결해 드립니다.
(성희롱예방교육 산업안전보건교육 개인정보보호교육 퇴직연금교육)

강한 조직과 우수한 인재를 만드는 HRD담당자입문 (이진구)

4대 법정의무교육 이수와 관리를 한번에 해결해 드립니다.

교육일정 -- ~ --
교육비
(VAT없음)
일반사 : 50,000원 / 환급액 : 0원
회원사 : 50,000원 / 환급액 : 0원
입금계좌 *
장소 IMI사이버연수원_Online(PC&Mobile) : LEC.imi.or.kr
담당자 정용권 과장(02-6336-0540, rken99@imi.or.kr)
교육신청방법펼쳐보기

1. 온라인 신청

교육신청 클릭,개인/회사정보 입력,카드결제or계산서 신청 선택, 교육비확정,교육신청 완료

  • 카드결제:작성한 E-Mail 로 카드명세서 발행
  • 계산서신청 :회사명, 대표자명, 지원자이름, 부서/직위, 휴대폰, 주소, 사업자등록번호, 업태, 종목, 계산서담당자 정보 입력

교육소개

교육수강기간 2개월


오늘날의 HRD(인적자원개발) 환경변화를 살펴보면 기술의 발전 등으로 인하여 불확실성이 증대하고 이에 대응하기 위해 사람이 중요해지고 있다. 또한 시장개방과 경쟁으로 기업의 경쟁력 강화를 위하여 인재개발이 중요해지고 있으며 지식기반의 경제로 사람을 통한 생산성과 창의성이 더욱 중요시되고 있다. 본 과정에서는 HRD의 기본적인 프로세스와 핵심개념을 이해하고 교육기획, 운영, 평가 실무에 필요한 방법론을 제시한다.

커리큘럼

인사/교육 업무 담당자, 기업교육 및 HRD의 기본적인 프로세스와 핵심개념을 이해하고 현장에서 적용하기를 희망하는 모든 사람들

강사진

교육훈련의 주요 트렌드에 대해 설명할 수 있다.
전략적 HRD와 HRD 전략수립 프로세스를 열거할 수 있다.
교육체계 수립의 주요 접근방법을 비교할 수 있다.
교육기획, 운영, 평가의 프로세스를 단계별로 묘사할 수 있다.