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강한 조직과 우수한 인재를 만드는 성과지향 임금관리 (이주형)

4대 법정의무교육에 대한 고민을 한번에 해결해 드립니다.
(성희롱예방교육 산업안전보건교육 개인정보보호교육 퇴직연금교육)

강한 조직과 우수한 인재를 만드는 성과지향 임금관리 (이주형)

4대 법정의무교육 이수와 관리를 한번에 해결해 드립니다.

교육일정 -- ~ --
교육비
(VAT없음)
일반사 : 50,000원 / 환급액 : 0원
회원사 : 50,000원 / 환급액 : 0원
입금계좌 *
장소 IMI사이버연수원_Online(PC&Mobile) : LEC.imi.or.kr
담당자 정용권 과장(02-6336-0540, rken99@imi.or.kr)
교육신청방법펼쳐보기

1. 온라인 신청

교육신청 클릭,개인/회사정보 입력,카드결제or계산서 신청 선택, 교육비확정,교육신청 완료

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  • 계산서신청 :회사명, 대표자명, 지원자이름, 부서/직위, 휴대폰, 주소, 사업자등록번호, 업태, 종목, 계산서담당자 정보 입력

교육소개

교육수강기간 2개월


기업이 글로벌화 되고 근로자의 지위가 높아지면서 인사노무에 관련한 문제들이 늘어나고 있다. 특히, 구성원의 노동대가에 대한 합리적이고 전략적인 보상관리는 임직원의 사기와 동기에 결정적인 영향을 미친다. 본 과정은 강한 조직과 우수한 인재를 만드는 합리적 임금관리의 핵심기법을 습득하는 것을 목적으로, 사회성 기반, 생산성 기반, 성과급 기반의 임금조정의 핵심개념과 방법론을 제시한다.

커리큘럼

인사,노무 관련 업무 담당자 및 실무자로 임금 및 보상관리에 배경 지식을 쌓고자 하는 자

강사진

임금 조정안 수립을 위하여 거시적 경제 지표 현황을 조사할 수 있다.
현실적인 임금 조정안을 수립하기 위하여 미시적 관련 자료를 조사할 수 있다.
조직의 지불능력, 생계비, 동종업계의 임금수준을 고려하여, 직급별 임금인상률을 추정할 수 있다.
개인별로 산출된 임금을 기초로 구성원과 임금계약을 체결할 수 있다.