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이름
과정명 나는 창조한다, 고로 존재한다
학습시간 2020-07-01 ~ 2020-07-31
항목 점수/진도
시험 22.5
진도 50%
수료여부 수료
수료증 출력 이력 닫기버튼
번호 과정명 증서번호 출력일시
4 하루 7분, 기획력 A200000090137-2020146020 2020-08-17 09:21:06
4 하루 7분, 기획력 A200000090137-2020146020 2020-08-17 09:21:06
4 하루 7분, 기획력 A200000090137-2020146020 2020-08-17 09:21:06
4 하루 7분, 기획력 A200000090137-2020146020 2020-08-17 09:21:06
4 하루 7분, 기획력 A200000090137-2020146020 2020-08-17 09:21:06
4 하루 7분, 기획력 A200000090137-2020146020 2020-08-17 09:21:06
4 하루 7분, 기획력 A200000090137-2020146020 2020-08-17 09:21:06
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교육과정

HOME 〉 승진자교육(차/부장승진) 리더의 성과 비법 - 혁신과 코칭, 갈등관리

(차/부장승진) 리더의 성과 비법 - 혁신과 코칭, 갈등관리

목록
수강신청기간 상시
학습기간 60일
교육시간기간 32시간
수료기준 진도율 80% 시험점수 60이상
콘텐츠유형 이러닝
수료증 발급

교육신청방법

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  • 1. 온라인 신청

    온라인 신청

    카드결제: 작성한 E-Mail로 카드명세서 발행
    계산서신청: 회사명,대표자명,지원자이름,부서/직위,휴대폰,주소,사업자등록번호,업태,종목,계산서담당자 정보 입력

  • 2. E-Mail / FAX 신청

    이메일 신청
1. 조직간, 사람간 갈등을 알고 감정조절을 통해 갈등을 관리 할 수 있다.
 
2. 갈등해결을 위한 감정조절 스킬을 이해하고 적용할 수 있다.
 
3. 갈등 예방을 위한 관계를 위한 커뮤니케이션 Tip을 이해하고 실제 적용할 수 있다.
 
4.부서장(리더)으로서 명확한 기업 비전 아래 시장을 선도할 혁신적인 조직 문화의 변화를 이끌 수 있는 혁신 역량을 개발할 수 있다.  

5. 부서장(리더)로서 팀원과 조직을 성장시키며 팀을 관리하기 위한 코칭 역량을 개발할 수 있다. 
교육수강기간 2개월

1. 갈등을 해결하기 위해 Solution을 제공하기보다 감정 조절을 통한 갈등관리를 먼저 시작해야 하는 것에서부터 출발하고 있으며 진짜 갈등 해결은 자신의 감정을 조절하고 감정 조절 스킬을 통해 갈등 관리를 예방할 수 있다는 것을 알려주고 있다.
 
2. 실제 조직문화에 체화될 수 있도록 다양한 혁신 사례와 방법을 습득할 수 있으며, 실제 팀에서 흔히 발생하는 문제 상황을 바탕으로 팀 관리에 필요한 핵심을 짚어주고, 실무에 바로 적용할 수 있다. 조직을 이끄는 리더, 차/부장 승진자 및 부서장